生活博客网

  1. 首页 > 生活常识

激励担当作为 锻造新时代干部铁军

• 生活常识

　　新时代呼唤新担当，新使命需要新作为。干部是党和国家事业的中坚力量，其担当作为直接关系到各项决策的落实成效。近年来，各级组织部门紧紧围绕激励干部担当作为这一主题，出台了一系列政策措施，着力锻造一支忠诚干净担当的新时代干部铁军。 　　树立鲜明导向，让担当作为者“有位”。组织部门始终坚持“有为者有位”的用人导向，将干部的担当作为情况作为选拔任用的重要依据。通过完善考核评价机制，将干部在急难险重任务中的表现纳入考核范围，确保那些敢于担当、善于作为的干部能够脱颖而出。同时，注重在基层一线和艰苦环境中发现和培养干部，让那些在改革发展稳定中表现突出的干部得到重用，形成“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的良好局面。 　　完善容错机制，为担当作为者“撑腰”。为了让干部敢于担当、勇于作为，组织部门积极探索建立容错纠错机制，明确容错情形和程序，为干部干事创业提供制度保障。通过细化容错清单，区分失误与失职、敢为与乱为、为公与为私的界限，确保干部在改革创新中出现失误时能够得到理解和宽容，从而卸下思想包袱，轻装上阵。同时，建立健全纠错机制，及时纠正偏差，防止小错酿成大错，确保干部在正确的轨道上担当作为。 　　强化正向激励，让担当作为者“有劲”。激励干部担当作为，既需要制度保障，也需要精神激励。组织部门通过表彰先进、宣传典型等方式，营造崇尚实干、鼓励担当的良好氛围。定期开展“担当作为好干部”评选活动，树立一批先进典型，广泛宣传他们的先进事迹，激励广大干部见贤思齐、奋发有为。同时，注重物质激励与精神激励相结合，对在重大任务、重点工作中表现突出的干部给予奖励，增强他们的荣誉感和成就感。 　　注重关心关爱，让担当作为者“无忧”。干部的身心健康是担当作为的基础。组织部门高度重视干部的关心关爱工作，注重对基层干部的关心关爱，通过提高待遇、改善工作条件等方式，增强基层干部的获得感和幸福感。建立健全干部心理健康服务体系，定期开展心理健康讲座和心理咨询服务，帮助干部缓解压力、调适心态。同时，加强对干部家庭的关怀，帮助解决干部在工作和生活中遇到的实际困难，让他们能够安心工作、舒心生活。（赵烯妤）
打赏 微信扫一扫 微信扫一扫
全国春季游泳锦标赛：孙杨晋级男子400米自由泳决赛
上一篇 2026年09月19日
以组织力提升为擎，促基层党建全面过硬
下一篇 2026年09月19日
版权声明：本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 举报，一经查实，本站将立刻删除。

相关推荐