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基层干部要发扬“干”字精神

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作者：王龙天 基层是振兴发展的主战场，服务群众的最前沿，基层干部则是开展各项工作的重要力量。但是，近些年却出现了一部分“躺平式”干部，正如2023年春节晚会的小品《坑》，就是一件民生小事长期得不到落实，对人民群众的生命和财产安全造成了巨大的隐患，严重损害了民生福祉，进而疏远了干群关系，降低了政府的公信力。 可见，“躺平”会阻碍基层干部自身的发展和进步，长此以往，会使他们失去与群众沟通和交流的机会，个人能力长期停滞不前，很难再继续提升。同时，这种现象也容易在单位内部产生破窗效应，让其他同事纷纷效仿，败坏整个单位的工作作风，导致党和国家相关事项的落实推进缓慢。 当前大力发扬“干”字精神的大背景下，又为什么会出现躺平式干部呢？基层干部的思想认识有待提高，一部分人在进入体制内以后，就认为自己手里捧着铁饭碗，心安理得怡然自得，只求过得去，不求过得硬，对工作产生思想上的懈怠，导致抓落实的时候会打折扣。单位的管理机制也有待完善，在一些单位中，做事和不做事一样，做得多和做得少一样，久而久之，就会打消基层干部的工作积极性。因此，下一步的工作重点是如何真正让基层干部从躺平中起身，真正做到在位善为。 要提高思想认识，要牢牢树立为民情怀，认识到经济社会发展最根本的目的是保障和改善民生，让人民生活幸福是国之大者。作为一名基层干部必须要脚下常沾泥土，让人民群众在遇到困难时，能第一时间想到基层干部，做到在其位，谋其职，负其责，尽其事，真正地为人民为百姓提供雪中送炭，纾困解难的帮助。要完善基层干部的管理机制，综合研判基层干部的主动性、工作量等，划分档次予以奖励，同时也要对不作为、慢作为的基层干部给予批评教育或者行政处罚，让这类现象能够不再出现。 基层干部必须牢牢树立人民至上的公仆情怀，充分发扬“干”字精神，多一分动如脱兔的实干和机敏，才能真正以枝叶关情的实际行动，推动全体人民共同富裕。
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